Generations@Work

Eines unserer zentralen strategischen Programme ist das 2006 gestartete „Generations@Work“. Ziel des Programms ist es, die Leistungsfähigkeit, Flexibilität und Produktivität unserer Belegschaft zu erhalten. Denn bereits in wenigen Jahren wird sich die Bevölkerungsstruktur an vielen unserer Standorte grundlegend verändern. Die sinkende Bevölkerungszahl sowie die Altersstruktur der Belegschaft stellen die BASF vor neue Herausforderungen. Als ersten Schritt haben wir sowohl die Personalstruktur unserer Standorte als auch die demografischen Veränderungen in den jeweiligen Ländern analysiert: An unserem Standort in Ludwigshafen beispielsweise sind heute 55 % der Beschäftigten zwischen 35 und 50 Jahre alt. Im Jahr 2020 wird das Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter über 50 Jahren liegen. Wir wollen unseren Mitarbeitern dabei helfen, bis ins Rentenalter körperlich und geistig fit bleiben zu können.

Lebenslanges Lernen wird zum festen Bestandteil des Arbeitslebens – auch bei älteren Menschen. Ebenso rückt die Gesundheitsvorsorge verstärkt in den Fokus. Seit Jahren bieten wir Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitsförderungsmaßnahmen sowie ein breites Sportangebot an. Auch Arbeitszeitmodelle werden mit Blick auf die spezifischen Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer untersucht und weiterentwickelt. Wichtig ist, dass schon heute ein Umdenken sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeitern einsetzt.

Generations@Work konzentriert sich nicht nur auf die älter werdende Belegschaft. Für BASF heißt nachhaltige Personalpolitik, kontinuierlich auszubilden und qualifizierten Nachwuchs einzustellen. Durch den demografischen Wandel müssen wir langfristig mit einem Rückgang an qualifizierten Nachwuchskräften auf dem Arbeitsmarkt rechnen. Umso wichtiger wird es, ein attraktiver Arbeit geber zu sein. Neben der Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung überprüfen wir auch unsere Vergütungssysteme. Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie tragen ebenso zu unserer Attraktivität als Arbeitgeber bei.
Mehr hierzu unter: corporate.basf.com/demografischer_wandel